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招聘 App 开发团队的详细步骤
2015-06-11 管理员 36

第一步:招人。北上广一线深城市还好,只要资金充裕人才不愁,简历丰富挨个筛选。所以第一步的花费大概是--招聘平台网站会员费:平均1000元/家 *3=3000元。然后是假设你3个月就招聘齐活儿了。这三个月平均要发4个人工资,试用期内薪资80%算,而且还不用五险一金。人员工资费用(8000元*80%试用期*4个人*3个月=76800)

第二步:场地。8人团队可以选择中低端的办公场所,这类的办公场所在常州大约是70元/㎡,大约需要100平米,并不是很好找。算上水电、物业,一个月10000左右算比较节省。

第三步:设备。普通的人体工程学椅子价格在150元左右,如果不买工程学椅子用普通的椅子代替,加上桌子平摊成本,桌椅需要200左右。算一算6000元+4000元*7+2000元*4+3500*4=56000元。

第四步:工具齐活,正式开始。APP开发之前,你知道自己想做个什么样的APP软件,但一般不知道自己具体要做什么东西,需求是什么,产品定位是什么。这时候产品经理就需要出马,跟老板各种沟通、理清需求、找产品定位。

第五步:产品版本策划、架构设计。很有必要提一下的是,做APP比较常见的两种功能实现方式有native原生和webview 方式。一般为了保证体验,以原生的方式为主,webview的方式为辅。

APP开发完成之后,需要把上架到APP store(假设我们只上iOS和安卓)。iOS 的APP Store 有冗长的应用审核周期,你必须提前把往后几个中小版本的功能规划好了。

新产品从无到有常见的工作:(1)产品官网。(2)用户协议。(3)种子用户。(4)基础数据上报规划。(5)UI设计与交互标准制定。(6)后台管理系统。(7)APP。

一共是:425600+70000+56000+10000=571600元。 这里还没有算你的市场人员,财务人员,营销推广。而且只算了4个月的正式开发期,每个月你的固定技术人员开销是87200。


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